时时彩分析_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是15万115万,毕竟17年的原先 让他说 达到了Java高级开发的职级。有些有些 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,有些有些打算用若干篇系列文记录有些过程,一方面也算个总结,此人 面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿看完有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但此人 所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的原先 ,我在外企也享受了一段比较舒适的流年匆匆,到哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚刚开始了了,有些老油子(也包括我),会陆续到达,有些混吃等死的人(都可不可以 我),会10点有些有些 更晚后到。有些人有些有些 会想,这不算哪些,人家互联网公司有比有些时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了原先 ,先看下美国的邮件,有些有些 没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚刚开始了了干活写代码。

    3 下午,有些有些 遇到有些有些 会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿定个方案,有些有些 慢慢做,做到5点半,坐等下班,有些有些 很忙,无需超过7点。

    4 晚上和网友视频视频视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,有些有些大伙儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,有些有些次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,有些有些大伙儿7月5号一般没邮件,也共要没事。

    说到这里,有些有些 大伙儿非常羡慕,着实天下没免费的午餐,我原先 的工作经历过原先 ,技术落后到哪些程度?

    1 平时工作,java只都可不可以 JDBC,Spring都用都可不可以 了,ORM就用类式于hibernate的框架,有些有些 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学好基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,也有些有些 个MySQL主从读写,都可不可以 了 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也有些有些 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都都可不可以 了 些有些 用。

    有些有些当时,都可不可以 了些有些 组内跳槽出去的,过有二个 月后技术就能超过大伙儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更谁能谁能告诉我BAT等互联网公司究竟用哪些技术,也有些有些 说,我当时刚刚开始了了准备面试时,连该准备哪些都谁能谁能告诉我。 

2  刚刚开始了了面试,撑不过半小时,都可不可以 了硬着头皮不断学

    我是哪些原先 打算要换工作的?看网上,有些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,有些有些 奖金共本来有二个 月的,再结合此人 成天技术没进步,就着急了。

    刚刚开始了了的原先 ,有些有些 谁能谁能告诉让他学哪些,都可不可以 了一方面先看,此人 面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,果真不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些?应该是Redis类式于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就谁能谁能告诉我了。

    3 面试官问,大伙儿数据库层面为什么么做优化?我都可不可以 了说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    想要好些了,也看完诸如Netty和Redis类式于的框架,都可不可以 撑过些基本问題,比如Redis哪些数据社会形态,Netty要怎样设置编码器和解码器。但有些底层问題一问就倒。比如Redis要怎样搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸都可不可以 了 类,着实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问題,把相关知识点看熟悉,此人 面,会看面试被问到的底层代码。

    到想要,我也看完不少文章,这段时间我遇到的问題是,着实到想要,有些组件我都掌握了,有些有些 也看完有些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中都可不可以 了 说上细节,此人 面,过低架构技术和业务的整合,有些有些面试时,都可不可以 了些有些 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都可不可以 实践得到的。有些有些有些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到此人 和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容让他说 为过,为了提升能力,我也刚刚开始了了在博客园写文章。为了提升此人 的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都可不可以 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,此人 面在备课的原先 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,有些有些 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,有些有些那个原先 ,好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及都可不可以 达到的程度。    

    原先 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,让他清晰地看完此人 和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,想要面试成功了两家公司,也算增加了我有些自信心,有些有些 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都可不可以 唬人,有些有些 好歹还是正式员工,还算稳定,有些有些就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多任务管理器Spring MVC,我有些秒过。

    第二是数据库,我好歹看完有些关于执行计划的调优,也了解了有些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有些理论过了,都可不可以 证明此人 在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问題,没为什么么细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险很多,就没去。想要果真,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,有些有些 当时能力比较强的人有些有些 一阵一阵想要去这家P2P公司了,有些有些招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,有些有些 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么么解释总会有污点,想要再要进好公司就难了。

    想要当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的任务管理器员进入有些P2P金融公司,有些有些 公司踩雷倒了,想要大伙儿就在有些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类式于于人很可惜,其中不乏能力强的,但有些有些 每家公司干不长(着实都可不可以 此人 原应),但再要进好公司,有些有些 就得先在一家公司干个共要3年证明此人 稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    有些有些 干一类式于情的成功率都可不可以 了10%,都可不可以 了 干几只次,共要成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也有些有些 共要成功一次的概率有些有些 接近1000%。有些有些 那个时间点,共要面试了10家,按有些算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚刚开始了了后,我会不断总结提升,有些有些终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,着实都可不可以 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    有些有些 我那个原先 有些有些 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去原先 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出任务管理器池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap结构细节,面试官没细问想要过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说着实话,前两轮技术面试都可不可以 以我为主,面试官没为什么么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原先 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,着实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都可不可以 实践经验(真实清况 是我的经验都可不可以 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,让他干架构师的活,但工资都可不可以 了给到高级开发的水平,有些有些 想要就继续。

    我在面试原先 ,有些有些 知道这家公司加班不算少,有些有些在内心也定了有二个 公司标准,说着实的,当时在工资方面着实没达到我的预期,但一方面我也面了都可不可以 了 多了,也知道此人 的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没法。相反,有些有些 继续在外企呆着,时间不等人,估计再原先 下去我的技术就更加落后于平均水平了,有些有些让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原先 外企办离职的原先 ,不少人理解我,但都可不可以 人说我从外企到互联网公司会很苦,着实让他说 做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象都可不可以 了互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟此人 基本功不错,有些有些 人也算上进,肯多问,有些有些 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去上边要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么么适应过来的。

    2  外企有工作节奏没法,有些有些人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么么有些点通过加班和改变工作模式等的最好的法律方式适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。